De kracht van samenwerking bij Lunet

“Medewerkers voelen zich zekerder in het ondersteunen bij een aanval.”

Lunet is een zorgorganisatie die zich richt op het ondersteunen van mensen met een verstandelijke beperking, gedragsproblematiek of ontwikkelingsachterstand. De organisatie streeft ernaar om cliënten een zo zelfstandig mogelijke en volwaardige plek in de maatschappij te geven, met zorg op het gebied van wonen, werken, leren en vrije tijd. Epilepsie komt voor bij verschillende cliënten binnen Lunet en het is dan ook belangrijk dat de zorg rondom deze aandoening goed geregeld is. Céline van Aalst, coördinator Leerhuis Epilepsie, is hiervoor in gesprek gegaan met Saskia Bouwmans-Spierings en Marleen van den Eijnden – de Haas van Lunet. Zij geven inzicht in hoe Lunet haar zorgaanpak voor cliënten met epilepsie heeft georganiseerd, evenals de samenwerking met andere zorgprofessionals en de scholingsmogelijkheden voor medewerkers.

Scholing en opleiding van zorgmedewerkers

Scholing speelt een cruciale rol binnen Lunet om medewerkers goed voor te bereiden op het omgaan met epilepsie. Lunet biedt meerdere scholingen aan voor medewerkers. De trainingen over epilepsie worden door Leerhuis Epilepsie gegeven. Het zijn verschillende scholingen die zowel fysiek als online aangeboden worden, zodat zorgverleners altijd de kennis en vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om cliënten goed te ondersteunen.

Marleen van den Eijnden, betrokken bij het leer- en ontwikkelingsteam van Lunet, legt uit dat de trainingen vanuit het Learning Management System (LMS) plaatsvinden. “De samenwerking met Leerhuis Epilepsie is daarbij erg belangrijk.” vertelt Marleen. Saskia Bouwmans-Spierings benadrukt dat de scholingen vooral gericht zijn op het versterken van de praktische vaardigheden van zorgmedewerkers. “Medewerkers voelen zich zekerder in het ondersteunen bij een aanval. Dit is een enorm voordeel, vooral wanneer ze geconfronteerd worden met complexe situaties,” zegt Saskia.

“Het bieden van casusbesprekingen en het delen van ervaringen met de trainers, die zelf ook zorgprofessionals zijn, zorgt voor een betere aansluiting bij de dagelijkse praktijk. Deze fysieke bijeenkomsten bieden medewerkers de mogelijkheid om vragen te stellen en direct advies te krijgen over specifieke situaties die ze in hun werk tegenkomen.” De evaluaties van de scholingen zijn positief. “De medewerkers geven aan dat de trainingen hen helpen bij het omgaan met epilepsie en dat ze zich beter voorbereid voelen in het geval van een aanval,” vertelt Saskia. 

“De medewerkers geven aan dat de trainingen hen helpen bij het omgaan met epilepsie en dat ze zich beter voorbereid voelen in het geval van een aanval.”

Veranderingen in het scholingsaanbod

Lunet heeft in de afgelopen jaren het scholingsaanbod vernieuwd door samen te werken met Leerhuis Epilepsie, niet alleen voor de klassikale scholingen, maar ook door gebruik te maken van de e-learnings van Leerhuis Epilepsie. “Voorheen werden er andere e-learnings afgenomen, die niet altijd goed op de klassikale scholingen aansloten,” vertelt Saskia. “Dit leidde tot verwarring bij de medewerkers. Sinds Lunet zowel de klassikale scholingen als de e-learnings van Leerhuis Epilepsie afneemt, is er meer uniformiteit in de inhoud van de trainingen, wat de kennisoverdracht ten goede komt.”

De scholingen worden niet gestructureerd aangeboden op bepaalde tijden van het jaar, maar Lunet reageert op de vraag vanuit de werkvloer. “We houden de vraag goed in de gaten en voegen nieuwe trainingsdata toe wanneer er behoefte aan is,” vertelt Marleen van den Eijnden. “Er is geen vast schema voor de scholingen. Medewerkers kunnen er zelf voor kiezen om zich in te schrijven op basis van hun specifieke behoefte.”

Toekomstige ontwikkelingen en zorgpaden

“De zorgpaden worden momenteel opnieuw onder de loep genomen,” vertelt Saskia Bouwmans-Spierings. “Binnen deze zorgpaden maken we scholingen. Op dit moment is het gebruikelijk dat de basisscholing Epilepsie wordt aangeboden voor medewerkers die werken met cliënten die epilepsie hebben, of wanneer er een nieuwe cliënt met epilepsie op een woning komt wonen. Bij het inrichten van de zorgpaden wordt gekeken of er behoefte is aan een herhalingscursus of verdieping in de zorg. Er wordt onderzocht of het handig zou zijn om voor bepaalde locaties standaard scholingen aan te bieden, afhankelijk van het aantal cliënten met epilepsie en de mate van complexiteit. Daarnaast zijn we bij Lunet ook volop in ontwikkeling op het gebied van domotica en innovatieve technologieën die ingezet kunnen worden rondom o.a. epilepsie.”

De kracht van samenwerking

De samenwerking tussen Lunet, Leerhuis Epilepsie en Kempenhaeghe wordt als zeer waardevol ervaren. “De medewerkers van Lunet kunnen altijd rekenen op up-to-date informatie en deskundig advies, zowel voor de zorg als op medisch gebied. Het contact met Leerhuis Epilepsie is hierin essentieel,” zegt Saskia. “Jullie hebben de laatste kennis en informatie, en het is belangrijk om die in de praktijk toe te passen. Als andere zorginstellingen nog geen contact hebben met Leerhuis Epilepsie, zou ik zeker aanraden om die samenwerking aan te gaan.”

Céline van Aalst, coördinator Leerhuis Epilepsie rond het gesprek af. “De zorg voor mensen met epilepsie binnen Lunet wordt gekarakteriseerd door een sterke samenwerking met artsen en specialisten vanuit Kempenhaeghe en een gedegen scholingsaanbod vanuit o.a. Leerhuis Epilepsie voor medewerkers. We zijn blij dat we jullie hierbij kunnen ondersteunen. Zo kan er altijd snel en effectief gehandeld worden en staan zorgprofessionals in hun kracht. Deze gezamenlijke aanpak zorgt voor een veilige en verantwoorde zorgomgeving voor cliënten met epilepsie. Wij zijn blij om samen met jullie te werken aan ons doel; de wereld voor mensen met epilepsie een stukje groter te maken.”