Ze voelt zich er als een vis in het water. Céline van Aalst is sinds januari coördinator Leerhuis Epilepsie. “Mijn wens was om meer diepgang te vinden in mijn werk. Bij Leerhuis Epilepsie kan ik mijn kennis en mijn commerciële- en leiderschapsvaardigheden goed combineren. Ik zit lekker in mijn rol.”.
Céline (32) is opgeleid tot logopedist en NLP-coach. Ze heeft ervaring als docent, ondernemer en trainer. Ze woont met haar dochtertje in Kloostervelden. Toen ze de vacature voor coördinator voorbij zag komen, hoefde ze niet lang na te denken. “Ik had behoefte om onderdeel uit te maken van een grotere organisatie, om successen te delen en van elkaar te leren. Het werk omvat een mooi divers takenpakket en om zo dichtbij te werken draagt bij tot een goede balans tussen werk en prive. Eén en één is drie!”
Céline van Aalst, coördinator Leerhuis Epilepsie
Foto: Kempenhaeghe
Blended learning
De nieuwe coördinator ziet het als haar taak om Leerhuis Epilepsie nog meer op de kaart zetten zodat de doelgroepen hen weten te vinden voor scholingen. “Onze scholingen zijn heel krachtig door de kennis en kunde die daarin verweven zit. Er is bovendien een mooie samenwerking tussen artsen, trainers en professionals van Kempenhaeghe en SEIN.” Ze constateert dat er een behoefte is aan leren op afstand. “Maar we willen ervoor waken dat instellingen denken dat ze via e-learning epilepsie volledig kunnen begrijpen. Voor een optimaal leerrendement is de blended variant onontbeerlijk, een combinatie van
e-learning gevolgd door klassikale scholing.”
“Onze scholingen zijn heel krachtig door de kennis en kunde die daarin verweven zit.”
Bekwaam
Celine pleit voor een landelijke richtlijn over scholing op het
gebied van epilepsiescholing voor zorgprofessionals. “In de vg-zorg komt epilepsie in meer dan 35% van de gevallen voor. Mbo- of hbo-opleidingen besteden hier geen aandacht aan. Zorgpersoneel is afhankelijk van nascholingen. Het zou mooi zijn als we daar een grotere rol in zouden kunnen spelen, zodat zorgpersoneel zich bekwaam voelt in hun handelen bij epilepsie.”
Plannen voor de toekomst zijn er genoeg. Celine wil het e-learning aanbod doorontwikkelen, de accreditatie voor professionals die de scholingen volgen onderzoeken, de trainerspool goed opgeleid houden en de doelgroepen voor scholing uitbreiden. “De goede werksfeer zorgt ervoor dat we samen de successen kunnen behalen.”
Dit artikel is mede tot stand gekomen door de redactie van de Schakel, intern magazine van Kempenhaeghe.